Kick-off-Training Deepler

Ihre Organisation startet mit Deepler – ein wichtiger Schritt hin zu datengetriebener Führung und nachhaltiger Organisationsentwicklung. Doch was passiert nach den ersten Messungen? Wie stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse tatsächlich zu besseren Gesprächen, zielgerichteten Maßnahmen und spürbaren Veränderungen führen? Das Kick-off-Training von Deepler unterstützt Führungskräfte dabei, sofort effektiv zu starten.

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Warum diese Ausbildung?

Eine Messung allein ändert nichts. Wirkung entsteht erst, wenn Manager lernen, die Erkenntnisse von Deepler richtig zu interpretieren und zu nutzen. In der Praxis stellen sich viele Manager die Frage:

• Was bedeuten die Punktestände meiner Mannschaft?
• Wie erkenne ich Muster in den Daten?
• Wie führe ich ein Gespräch mit meinem Team?
• Welche Rolle spiele ich bei der Nachverfolgung der Ergebnisse?

In diesem Training erhalten Führungskräfte konkrete Werkzeuge für die Arbeit mit Deepler-Ergebnissen. Das Training basiert auf drei Säulen:

Das Kick-off Training liefert die Antwort. In einem kompakten Halbtagestraining schaffen wir eine solide Grundlage, damit Ihre Führungskräfte selbstbewusst die ersten Schritte mit Deepler gehen können.

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Was lernen Sie in dieser Schulung?

1. Ergebnisse lesen und verstehen

Wir erklären, wie das Dashboard aufgebaut ist, wie Scores berechnet werden und wie Segmentierungen und Trends zu interpretieren sind. Führungskräfte lernen, zwischen Kernaussagen und detaillierten Mustern zu unterscheiden – und was diese über das eigene Team aussagen.

2. Datengesteuerte Gespräche‍

Daten sind der Ausgangspunkt des Gesprächs, nicht der Endpunkt. Deshalb üben wir, sinnvolle Teamgespräche auf Grundlage der Ergebnisse zu führen. Wir vermitteln Techniken für eine sichere und konstruktive Teilnahme an Diskussionen über Themen wie Arbeitsbelastung, Zusammenarbeit oder Führung.

3. Erste Maßnahmen festlegen und Eigenverantwortung fördern

Manager erhalten Einblicke in die Formulierung erster Verbesserungsmaßnahmen und die Schaffung von Eigenverantwortung im Team. Wir stellen außerdem die Zusammenhänge zu den nächsten Schritten her: Wie halten Sie die Dynamik aufrecht und bewahren sie?

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Warum mit einem Kick-off beginnen?

Das Kick-off-Training soll die Einführung von Deepler im Unternehmen ankurbeln. Führungskräfte sind der Schlüssel zum Erfolg datengetriebener Unternehmensentwicklung. Das Wissen, wie man mit diesen Erkenntnissen arbeitet, beschleunigt die Wirkung und erhöht die Unterstützung im Unternehmen.

Ohne ein ordnungsgemäßes Onboarding bleiben Dashboards auf der Strecke. Mit einem Kickoff sorgen wir vom ersten Tag an für Aktivierung.

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