Unsere Geschichte

Bessere Nutzung des Wissens in Ihrer Organisation

Die besten Ideen und Erkenntnisse kommen meist aus der eigenen Organisation. Schade, dass dieses Potenzial angesichts der heutigen Herausforderungen oft ungenutzt bleibt.

Unsere bisherige Reise

2020

Konzeptmodelle für Forschung und Entwicklung

2021

Entwicklung & Pilotierung

2022

Rollout Niederlande & Partnernetzwerk

2023

Rollout Deutschland & Weiterentwicklung der Plattform

2024

Weiterer Rollout in den Niederlanden und Deutschland

Gruppenbild

Deepler ist durch die kollektive Intelligenz von Experten aus Beratung, IT-Entwicklung und führenden Wissenschaftlern, darunter Professoren, gewachsen. Dieses multidisziplinäre Team hat ein solides Fundament für eine Plattform gelegt, die nicht nur technologisch fortschrittlich ist, sondern auch tief in den praktischen Bedürfnissen von Organisationen verwurzelt ist.

Die Reise von Deepler begann mit einer klaren Mission: Unternehmen dabei zu helfen, ihre internen Prozesse und ihre Kommunikation durch datengesteuerte Erkenntnisse zu optimieren.

Nach einem erfolgreichen Start konnte Deepler in den Niederlanden schnell Fuß fassen und expandiert nun nach Deutschland, wo die Plattform große Fortschritte bei der Eroberung des Marktes macht.

Unseren Erfolg verdanken wir vor allem einem: unseren eigenen Mitarbeitern . Mit einem engagierten und talentierten Team arbeiten wir Tag und Nacht am kontinuierlichen Wachstum und der Innovation der Deepler-Plattform.

Gruppenbild

Lassen Sie die Zahlen für sich sprechen

32
Talente
100+
Kunden
532
Verbesserungsprozesse betreut
1 Mio.
Anzahl der abgerufenen Eingaben
Zeugnis

Von
klein und groß

Erfahrungen von Kunden, die bei uns einen Unterschied machen.

"Die intelligenten Umfragen von Deepler haben es uns ermöglicht, eindeutig festzustellen, wo unsere Verbesserungspunkte waren, und sie auf einer sehr detaillierten Ebene zu zeigen. Dann hat uns das Tool geholfen, unser Follow -up zu strukturieren."

Rezensentenbild
Verteilt
HR Manager, Kopffirstgruppe

"Deepler ist ein schönes Instrument, um kontinuierliches Feedback unter unseren Mitarbeitern zu sammeln. Dieser Input ist dann für uns als Management zentral verfügbar, aber auch für Manager, die dies nutzen."

Rezensentenbild
Jolanda
HR -Geschäftspartner, Nedcargo

"Die Software wirkt sich positiv auf uns als schnell wachsende Organisation aus. Indem wir besser verstehen, was am Arbeitsplatz vor sich geht und welche Menschen als Verbesserungslösungen präsentiert werden, können wir effektivere Entscheidungen treffen. Die Plattform hilft uns, Echtzeit-Einblicke zu gewinnen und direkt über das Tool zu reagieren."

Rezensentenbild
Amadeus
COO, OSR

"Ideales Werkzeug und Unternehmen, um mehr und bessere Einblicke in die Organisation und die Mitarbeiter als Organisation zu gewinnen! Und insbesondere mit Geschwindigkeit! Für uns war es auch die Notwendigkeit, Griffe für die Bindung von Probanden zu erhalten, um zukünftige Abwesenheit oder Kurs zu verhindern. Ich habe auch Erfahrung mit anderen Parteien und finde die Geschwindigkeit des Wechsels, der Nachuntersuchung und des persönlichen Kontakts mit Deepler."

Rezensentenbild
Douwe
Personalvermittler - Securitas

"In der vergangenen Zeit kam früher ein EVP. Großartig, was sie in kurzer Zeit erkennen konnten! In zwei Wochen hatten wir Informationen gesammelt und wir konnten mit unserem AMC -Plan fortgesetzt. In jeder anderen Situation wird es Wochen dauern, wenn nicht Monate, um dies zu erledigen. Der Kontakt ist gut, freundlich und konstruktiv, um mit zu arbeiten."

Rezensentenbild
Grell
Rekrutierungsleiter, die Auswahl

"Die intelligenten Umfragen von Deepler haben es uns ermöglicht, eindeutig festzustellen, wo unsere Verbesserungspunkte waren, und sie auf einer sehr detaillierten Ebene zu zeigen. Dann hat uns das Tool geholfen, unser Follow -up zu strukturieren."

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Verteilt
HR Manager, Kopffirstgruppe

"Deepler ist ein schönes Instrument, um kontinuierliches Feedback unter unseren Mitarbeitern zu sammeln. Dieser Input ist dann für uns als Management zentral verfügbar, aber auch für Manager, die dies nutzen."

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Jolanda
HR -Geschäftspartner, Nedcargo

"Die Software wirkt sich positiv auf uns als schnell wachsende Organisation aus. Indem wir besser verstehen, was am Arbeitsplatz vor sich geht und welche Menschen als Verbesserungslösungen präsentiert werden, können wir effektivere Entscheidungen treffen. Die Plattform hilft uns, Echtzeit-Einblicke zu gewinnen und direkt über das Tool zu reagieren."

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Amadeus
COO, OSR

"Ideales Werkzeug und Unternehmen, um mehr und bessere Einblicke in die Organisation und die Mitarbeiter als Organisation zu gewinnen! Und insbesondere mit Geschwindigkeit! Für uns war es auch die Notwendigkeit, Griffe für die Bindung von Probanden zu erhalten, um zukünftige Abwesenheit oder Kurs zu verhindern. Ich habe auch Erfahrung mit anderen Parteien und finde die Geschwindigkeit des Wechsels, der Nachuntersuchung und des persönlichen Kontakts mit Deepler."

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Douwe
Personalvermittler - Securitas

"In der vergangenen Zeit kam früher ein EVP. Großartig, was sie in kurzer Zeit erkennen konnten! In zwei Wochen hatten wir Informationen gesammelt und wir konnten mit unserem AMC -Plan fortgesetzt. In jeder anderen Situation wird es Wochen dauern, wenn nicht Monate, um dies zu erledigen. Der Kontakt ist gut, freundlich und konstruktiv, um mit zu arbeiten."

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Grell
Rekrutierungsleiter, die Auswahl
Was ist tiefer?
Deepler ist eine Forschungsplattform, um zu messen und zu verstehen, was in Organisationen vor sich geht. Die Forschungsplattform misst auf der Grundlage verschiedener Module. Auf diese Weise erhalten Sie Einblicke in die Vor- und Nachteile Ihrer Organisation.
Welche Funktionen, die Deepler anbietet?
Deepler bietet Funktionen wie das Sammeln von Feedback und die Zusammenarbeit an Verbesserungsprojekten. Auf diese Weise können Sie als Organisation Wissen und Ideen in Teams bündeln und so bessere Entscheidungen treffen.
Wie kann Deepler meiner Firma helfen?
Deepler hilft Ihnen dabei, eine gemeinsame Sprache über die Themen zu erstellen, die sie spielen. Auf diese Weise helfen Sie, Ihre Organisation zu entwickeln und zu verbessern. Dies verbessert die Kommunikation, stimuliert die Zusammenarbeit und fördert die Innovation.
Ist tieferer für kleine und große Unternehmen geeignet?
Ja, Deepler ist skalierbar und kann an die Bedürfnisse sowohl kleiner Startups als auch großer Unternehmen angepasst werden.
Wie einfach ist es, Deepler zu implementieren?
Wir haben alles für Sie eingerichtet. Auf diese Weise können Sie innerhalb einer Woche beginnen. Deepler verfügt auch über eine intuitive Benutzeroberfläche und bietet während des Implementierungsprozesses Anleitung und Unterstützung, um die Verwendung und Integration zu vereinfachen.
Kann Deepler in andere Geschäftstools integriert werden?
Ja, Deepler bietet Integrationen mit beliebten Geschäftslösungen, einschließlich Personalsystemen. Fragen Sie nach den Möglichkeiten.
Bietet Deepler Schulungen und Unterstützung an?
Ja, Deepler bietet sowohl Benutzern als auch Managern Schulungen und Unterstützung, um sicherzustellen, dass sie das Beste aus der Plattform herausholen. Dies ist über uns oder über unser Partnernetzwerk möglich.
Wie sicher sind die Informationen zu Deepler?
Deepler verwendet fortschrittliche Sicherheitsmaßnahmen wie Verschlüsselung und sichere Datenspeicherung, um die Vertraulichkeit und Integrität von Informationen zu gewährleisten. Aufgrund unseres Microsoft Azure -Backends sind Sie sich besonders sicher, dass Ihre Daten sicher sind.
Ist tiefer anonym?
Ja, Deepler ist völlig anonym. Das Feedback und die Ideen der Mitarbeiter können niemals auf eine Person zurückgeführt werden.