Was ist Deepler? Mitarbeitergetriebene Verbesserung

Was ist Deepler? Eine klare Analyse Ihrer Organisation

Daten sind entscheidend für das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens. So viel ist klar. Auch Daten über das Geschehen in Teams sind wichtiger geworden. Deepler wurde entwickelt, um genau diese Einblicke zu ermöglichen. Aber was macht Deepler eigentlich?

Der spezifische Zweck von Deepler

Deepler ist keine Übersetzungsmaschine, wie manche es vielleicht mit Deepl verwechseln. Vielmehr handelt es sich um ein leistungsstarkes Softwaretool, das entwickelt wurde, um zu messen, was tatsächlich in Organisationen passiert. Sein spezifischer Zweck besteht darin, den richtigen Personen durch gezielte Umfragen die richtigen Fragen zu stellen. Dies gibt Aufschluss darüber, in welchen Bereichen eine Organisation gute Leistungen erbringt und wo sie sich weiterentwickeln kann.

Wie Deepler heraussticht

Was Deepler von vergleichbarer Software unterscheidet, ist die Geschwindigkeit und Präzision, mit der es Erkenntnisse generiert. Die Fragebögen von Deepler sind bemerkenswert kurz und dauern nur zwei Minuten. Diese kurze Dauer reduziert die Belastung der Mitarbeiter und ermöglicht eine schnelle und effiziente Informationsbeschaffung mithilfe von Forschungsmodulen.

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Verbesserung der Unternehmensleistung

Die Stärke von Deepler liegt in der Fähigkeit, schnell Erkenntnisse zu liefern, die Unternehmen zur Leistungssteigerung nutzen können. Durch die Befragung der Mitarbeiter liefert Deepler wertvolle Daten, die Unternehmen für ihre People Analytics nutzen können. So wissen sie genau, wo sie Anpassungen vornehmen und Verbesserungen vornehmen müssen.

People Analytics in Aktion

Deepler führt Untersuchungen auf Basis der von Mitarbeitern bewerteten Aussagen durch. Diese Antworten werden anschließend doppelt verschlüsselt, um die Privatsphäre der Mitarbeiter vollständig zu schützen. Dies stellt sicher, dass die gesammelten Daten zuverlässig und repräsentativ für das gesamte Unternehmen sind.

Entwicklung von Aktionsplänen

Eine der leistungsstärksten Funktionen von Deepler ist die Möglichkeit, auf Basis des gesammelten Feedbacks konkrete Aktionspläne zu entwickeln. Über eine einfache Projektmanagement-Umgebung können Unternehmen themenspezifische Verbesserungsprojekte initiieren. So können sie Mitarbeiter zur Verantwortung ziehen, Maßnahmen und Meilensteine festlegen und den Fortschritt messen.

Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

Deepler ermöglicht es Unternehmen nicht nur, Probleme zu erkennen und zu beheben, sondern fördert auch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Durch regelmäßiges Feedback und die Umsetzung dieser Erkenntnisse können sich Unternehmen in einem sich ständig verändernden Umfeld kontinuierlich anpassen und wachsen.

Kurz gesagt: Deepler ist viel mehr als nur ein Software-Tool. Es ist ein starker Verbündeter für Unternehmen, die nach Erfolg und Wachstum streben. Mit seiner Fähigkeit, schnell Erkenntnisse zu liefern, Aktionspläne zu entwickeln und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern, ist Deepler eine wertvolle Bereicherung für jedes moderne Unternehmen.

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