.png)
Die besten Ideen und Erkenntnisse kommen in der Regel aus Ihrer eigenen Organisation. Es ist eine Schande, dass dieses Potenzial angesichts der heutigen Herausforderungen oft ungenutzt bleibt.
Forschung und Entwicklung konzeptioneller Modelle
Entwicklung und Pilotierung
Rollout der Niederlande und des Partnernetzwerks
Einsatz in Deutschland und Weiterentwicklung der Plattform
Weiterer Rollout der Niederlande und Deutschlands
Deepler wuchs dank der kollektiven Intelligenz von Beratern, IT-Entwicklungsexperten und führenden Wissenschaftlern, darunter Professoren, auf. Dieses multidisziplinäre Team hat eine solide Grundlage für eine Plattform geschaffen, die nicht nur technologisch fortschrittlich ist, sondern auch tief in den praktischen Bedürfnissen von Organisationen verwurzelt ist.
Deeplers Reise begann mit einer klaren Mission: Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre internen Prozesse und Kommunikation durch datengestützte Erkenntnisse zu optimieren.
Nach einem erfolgreichen Start hat Deepler in den Niederlanden schnell an Boden gewonnen und expandiert nun nach Deutschland, wo die Plattform große Fortschritte bei der Eroberung des Marktes macht.
Unseren Erfolg verdanken wir nur einer Sache: unsere eigenen Leute. Mit einem engagierten und talentierten Team arbeiten wir Tag (und manchmal auch Nacht) daran, die Deepler-Plattform kontinuierlich zu erweitern und zu innovieren.
Kundenerlebnisse, die bei uns den Unterschied machen.
„Die Smart Surveys von Deepler haben es uns ermöglicht, klar zu identifizieren, wo unsere Verbesserungsmöglichkeiten liegen, und sie auf einer sehr detaillierten Ebene aufzuzeigen. In der Folge half uns das Tool dabei, unser Follow-up zu strukturieren.“
„Deepler ist ein großartiges Tool, um kontinuierlich Feedback von unseren Mitarbeitern zu sammeln. Dieser Input ist dann zentral für uns als Management verfügbar, aber auch für Manager, die davon profitieren.“
„Die Software wirkt sich positiv auf uns als schnell wachsendes Unternehmen aus. Indem wir besser verstehen, was am Arbeitsplatz vor sich geht und was die Leute als Lösungen für Verbesserungen anbieten, können wir effektivere Entscheidungen treffen. Die Plattform hilft uns, Einblicke in Echtzeit zu gewinnen und direkt über das Tool darauf zu reagieren.“
„Ideales Tool und Unternehmen, um mehr und bessere Einblicke in die Organisation und die Mitarbeiter als Organisation zu erhalten! Und vor allem mit Geschwindigkeit! Für uns war es auch die Notwendigkeit, Tools für das Thema Mitarbeiterbindung zu bekommen, um zukünftige Fehlzeiten oder Fluktuation zu verhindern. Ich habe auch Erfahrung mit anderen Parteien und schätze die Geschwindigkeit des Wechsels, die Nachverfolgung und den persönlichen Kontakt mit Deepler sehr. Absolut zu empfehlen.“
„Vor Kurzem habe ich Deepler benutzt, um eine EVP zu finden. Großartig, was sie in kurzer Zeit erreichen konnten! In einem Zeitraum von zwei Wochen sammelten wir Informationen und konnten unseren AMC-Plan fortsetzen. In jeder anderen Situation dauert es Wochen, wenn nicht Monate, bis dies erledigt ist. Der Kontakt ist gut, freundlich und konstruktiv. Sehr netter Club, mit dem man arbeiten kann.“
„Die Smart Surveys von Deepler haben es uns ermöglicht, klar zu identifizieren, wo unsere Verbesserungsmöglichkeiten liegen, und sie auf einer sehr detaillierten Ebene aufzuzeigen. In der Folge half uns das Tool dabei, unser Follow-up zu strukturieren.“
„Deepler ist ein großartiges Tool, um kontinuierlich Feedback von unseren Mitarbeitern zu sammeln. Dieser Input ist dann zentral für uns als Management verfügbar, aber auch für Manager, die davon profitieren.“
„Die Software wirkt sich positiv auf uns als schnell wachsendes Unternehmen aus. Indem wir besser verstehen, was am Arbeitsplatz vor sich geht und was die Leute als Lösungen für Verbesserungen anbieten, können wir effektivere Entscheidungen treffen. Die Plattform hilft uns, Einblicke in Echtzeit zu gewinnen und direkt über das Tool darauf zu reagieren.“
„Ideales Tool und Unternehmen, um mehr und bessere Einblicke in die Organisation und die Mitarbeiter als Organisation zu erhalten! Und vor allem mit Geschwindigkeit! Für uns war es auch die Notwendigkeit, Tools für das Thema Mitarbeiterbindung zu bekommen, um zukünftige Fehlzeiten oder Fluktuation zu verhindern. Ich habe auch Erfahrung mit anderen Parteien und schätze die Geschwindigkeit des Wechsels, die Nachverfolgung und den persönlichen Kontakt mit Deepler sehr. Absolut zu empfehlen.“
„Vor Kurzem habe ich Deepler benutzt, um eine EVP zu finden. Großartig, was sie in kurzer Zeit erreichen konnten! In einem Zeitraum von zwei Wochen sammelten wir Informationen und konnten unseren AMC-Plan fortsetzen. In jeder anderen Situation dauert es Wochen, wenn nicht Monate, bis dies erledigt ist. Der Kontakt ist gut, freundlich und konstruktiv. Sehr netter Club, mit dem man arbeiten kann.“
