Deepler untersucht relevante Themen für Ihr Unternehmen. Haben Sie zum Beispiel eine Herausforderung mit einem Gefälle? Wählen Sie dann die entsprechenden Module aus und stellen Sie Ihre eigenen Recherchen zusammen.
Der KI-Algorithmus von Deepler wählt Aussagen aus, die für jeden Mitarbeiter wirklich relevant sind, basierend auf Job, Dienstalter und Dienstjahren.
Dadurch wird sichergestellt, dass jeder einen personalisierten, kurzen Fragebogen erhält, der sich auf Themen konzentriert, die für ihn wichtig sind. Durch diesen Ansatz stärken wir Menschen. Schließlich ist jeder ein Experte.
Unmittelbar nach dem Ausfüllen analysiert Deepler alle Daten automatisch. Das System führt komplexe statistische Analysen durch und präsentiert die Ergebnisse direkt in einem übersichtlichen Dashboard oder einem detaillierten Bericht.
Durch diesen Prozess entfällt die zeitaufwändige manuelle Datenanalyse, sodass Sie die wichtigsten Punkte schnell verstehen und Maßnahmen ergreifen können.
Deepler macht die Mitarbeiter zu einem aktiven Teil der Lösung. Innerhalb der Plattform können Verbesserungsprozesse gestartet werden, bei denen kleine Arbeitsgruppen spezifische Maßnahmen ergreifen, um die identifizierten Herausforderungen anzugehen.
Dies hält nicht nur die Mitarbeiter bei der Stange, sondern gibt Ihnen auch einen klaren Überblick über alle laufenden und abgeschlossenen Verbesserungsinitiativen.
Deepler ermöglicht es, den Fortschritt und die Wirkung bestimmter Maßnahmen anhand kurzer, wiederkehrender Umfragen zu messen. Dies ist wichtig, um beurteilen zu können, ob die ergriffenen Maßnahmen wirksam sind und zur gewünschten Verbesserung beitragen.
Durch die regelmäßige Überwachung der Fortschritte können Sie bei Bedarf Anpassungen vornehmen und sicherstellen, dass sich Ihr Unternehmen weiterhin in die gewünschte Richtung entwickelt.